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Duración de un contrato de formación

Cuál es la duración de un contrato para la formación?

El contrato para la formación no puede tener una duración inferior a seis meses ni exceder de dos años.

Sin embargo, los convenios colectivos sectoriales , ya sean estatales, autonómicos o de ámbito provincial, pueden establecer duraciones distintas , siempre que no excedan de tres años y atendiendo al oficio o puesto de trabajo a ocupar y a los requerimientos formativos del mismo.

Cuando se contrate a un minusválido , la duración máxima del contrato para la formación puede ser hasta cuatro años en función de su grado de minusvalía y las características del proceso formativo a realizar.

Cuando el contrato se celebre por duración inferior a la máxima establecida , las partes podrán acordar hasta dos prórrogas , salvo disposición en contrario del convenio colectivo.

En ningún caso , la duración del contrato puede ser inferior a seis meses o a la que establezca, en su caso, el convenio colectivo .

En el supuesto de suspensión del contrato para la formación (por mutuo acuerdo, incapacidad temporal, maternidad, ejercicio de cargo público, privación de libertad, ejercicio del derecho de huelga...) no se amplía la duración máxima del mismo.

Esta modalidad contractual es compatible con el establecimiento de un período de prueba , cuya duración máxima es de dos meses , salvo que por convenio colectivo se fije un plazo inferior . Durante este tiempo, el contrato puede ser extinguido por cualquiera de las partes sin necesidad de justificar causa alguna.

Si finalizado el contrato para la formación, el trabajador se incorpora en plantilla a la empresa, no se pude concertar un nuevo período de prueba, computándose el tiempo contratado para aprendizaje a efectos de la antigüedad en la misma.

Agotada la duración máxima del contrato para la formación, el trabajador no puede ser contratado bajo esta modalidad contractual en la misma o distinta empresa.

Cuando agotada la duración máxima del contrato, el trabajador continúe prestando sus servicios para la empresa, el mismo se convierte en indefinido.

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